兼职不给钱怎么办,没有签过合同

一、兼职不给钱怎么办,没有签过合同

要是做兼职却没签合同，雇主还不给钱，那咱先得跟雇主好好商量商量。

把自己想要报酬的想法和原因，清清楚楚地跟雇主说出来。

要是商量了半天还是没结果，那咱就得把工作相关的证据给留存好啦，像聊天记录啊、自己做出来的工作成果之类的。

然后，就可以向当地的劳动监察部门去投诉啦，劳动监察部门会帮忙介入调查，督促雇主把该给的报酬给咱。

另外，咱还可以根据《民法典》里面关于不当得利的那规定，去法院提起民事诉讼，让法院判决雇主把没支付的兼职报酬给返还回来。

不过得注意哦，打官司是要花一定的成本，也有一定的程序的，所以得根据自己的实际情况，好好权衡一下利弊。

同时，咱也得尽量在合理的期限内去主张自己的权利，可别因为拖得太久超过了诉讼时效，导致自己的权益没法得到保障啦。

就好比咱种了一棵树，得在合适的时间浇水施肥，不然树就长不好啦，咱的权利也是一样的道理。

二、未签合同兼职不给钱能申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。虽然未签订合同，但只要能证明与兼职单位存在事实劳动关系，就可主张权益。事实劳动关系的证明材料包括工资支付凭证或记录（如工资条、转账记录）、工作证、考勤记录、同事证言等。

在劳动仲裁中，劳动者可以要求单位支付拖欠的工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动报酬。即使是兼职工作，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据，审查事实劳动关系及工资支付情况，依法作出裁决。所以，准备好证据，及时向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。

三、兼职没签合同不给钱怎样维权讨薪

首先，收集能证明你与兼职单位存在劳务关系及劳动成果的证据，比如工作记录、工作成果交付记录、与雇主的沟通记录（微信、短信、邮件等）、考勤记录等。

若证据充分，可先尝试与雇主协商，明确指出对方应支付报酬，并说明法律依据。协商时注意保留记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权对单位的用工及工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

此外，还能申请劳动仲裁。虽未签合同，但只要证据能证明劳务关系，仲裁机构会受理并裁决。对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自身获取劳动报酬的权益。

当我们探讨兼职不给钱怎么办且没有签过合同这一情况时，实际上还有不少与之紧密相关的问题。比如，虽然没签合同，但如果能收集到足够的证据，像工作记录、与雇主的沟通记录等，同样可以有力地维护自身权益。而且在追讨兼职报酬时，可能会涉及到向哪个部门投诉更为有效的问题，是劳动监察部门还是相关的市场监管部门。要是雇主以各种理由拖欠，后续还可能面临如何申请支付令等情况。要是你正遭遇此类困扰，对没签合同追讨兼职报酬的具体流程、证据收集要点等有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

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