招聘校对录入的面试题及考核要点

对于招聘校对录入岗位的面试题及考核要点，我建议从以下几个方面进行考核：

语言能力：校对录入岗位的最基本要求是对语言的熟练掌握，包括正确的语法、拼写、标点等。可通过要求应聘者进行语言测试来考核。

细节注意力：校对录入的工作需要高度的细节注意力，要求应聘者具备细致认真的工作态度和强烈的责任心。可以采用模拟录入的方式来考核。

速度和准确性：校对录入的工作需要高效完成，同时又不能出现错误，因此要求应聘者具备快速准确的录入能力。可以设置录入速度和准确性的指标，进行考核。

专业知识：校对录入的工作通常需要对特定领域的专业知识有一定了解，例如出版、医疗等。可以通过专业知识测试或面试来考核。

以上是校对录入岗位的一些常见考核要点，当然具体的要求还需要根据公司的实际情况进行调整。另外，我建议在考核过程中，应聘者的表现要进行记录和评分，以便后续比较和选择。